Ce groupe se charge d’élaborer une étude des plans en faveur de l’E/C au sein des entreprises et de l’application de critères d’égalité dans différents secteurs et activités.

Le groupe a pour objectifs :

• D’identifier les outils utilisés par les entreprises afin de parvenir à l’égalité des chances sur le marché du travail.

• D’analyser les conventions collectives des secteurs représentatifs (en particulier le bâtiment).

• De rédiger un manuel des bonnes pratiques.

Le produit final doit comprendre une études sur deux niveaux : le premier niveau (N1) consiste dans une analyse générale des expériences sur le développement de la planification favorisant l’égalité des chances et l’existence de facteurs d’inégalité ou de facteurs favorisant l’intégration de la femme dans les conventions collectives. Le deuxième niveau (N2) est axé sur l’analyse du secteur dans le but de connaître en profondeur les situations d’inégalité et les actions positives dans le secteur du bâtiment.

Comme complément de cette étude, l’AD de Vigo y joindra un rapport concernant son bureau de gestion du temps.